人力资源中心 / 培训与员工关系专员

岗位职责：

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
8、负责公司培训的各项实施工作，全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立权员工与公司之间的和谐关系。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、3年以上培训及员工关系工作经验；

3、良好的沟通协调能力；

4、优秀的人际关系处理能力；

5、工作严谨，抗压力强，责任感强。